I
Levantamento estratégico
Reconstituição completa do histórico previdenciário e funcional do servidor, com documentação cuidadosamente revisada.
Planejamento Previdenciário
Planejamento previdenciário estratégico para servidores públicos.
Descubra riscos invisíveis, evite perdas e tome decisões previdenciárias com mais clareza e segurança — antes de protocolar seu pedido de aposentadoria.
Atendimento estratégico
Foco em servidores públicos
Entrevistas e palestras
Dr. Leandro Ranucci
Advogado · Direito Previdenciário · OAB/RO 14.196
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O cenário
O problema não aparece no final.
Muitos servidores públicos só descobrem, tarde demais, que poderiam ter se aposentado antes, em condições mais vantajosas — ou que protocolaram o pedido sob uma regra menos favorável. O custo de não planejar é invisível enquanto o tempo passa.
01
Trabalhar mais tempo sem necessidade
Servidores que poderiam estar aposentados continuam em atividade por falta de análise técnica do tempo de contribuição.
02
Regras complexas e em constante mudança
Reformas, regras de transição e particularidades dos regimes próprios criam um cenário de difícil leitura para o servidor.
03
Riscos invisíveis no histórico funcional
Inconsistências em vínculos, averbações e tempos especiais comprometem o benefício final — e raramente aparecem antes do pedido.
04
Perda financeira silenciosa
Escolher a regra menos vantajosa, mesmo dentro da lei, pode significar décadas recebendo menos do que se teria direito.
Presença pública
Autoridade construída no campo técnico e na sala de aula.
Atuação prática combinada à formação contínua, produção de conteúdo e participação em entrevistas, eventos e palestras dirigidas a servidores públicos.
Educação
Aulas e formação técnica
Imprensa
Entrevista no Bronca da Pesada
Televisão
Participação na Rede TV
Indicação
Para quem esse trabalho é indicado.
Um trabalho consultivo, técnico e individualizado. Não há fórmula pronta — cada servidor possui um histórico funcional próprio e merece uma leitura específica.
- 01Servidores públicos próximos da aposentadoria
- 02Servidores que desejam mais clareza previdenciária
- 03Profissionais com insegurança sobre regras de transição
- 04Servidores que desejam evitar perdas financeiras futuras
- 05Quem deseja tomar decisões estratégicas, e não precipitadas
Metodologia
Um método pensado para servidores que querem decidir com clareza.
II
Identificação de riscos
Mapeamento de inconsistências, lacunas e oportunidades — incluindo períodos especiais e averbações ainda não computadas.
III
Análise técnica personalizada
Aplicação das regras vigentes, regras de transição e cenários comparativos para o caso concreto.
IV
Direcionamento estratégico
Entrega de um plano claro: melhor momento, melhor regra e próximos passos antes do pedido administrativo.
Conteúdos
Conteúdos e análises sobre aposentadoria do servidor público.
Recortes técnicos publicados no Instagram, traduzindo regras complexas em direcionamento útil para servidores em momento de decisão.
Situações analisadas
Recortes de casos reais analisados pelo escritório.
Apresentados sem identificação, em respeito ao sigilo profissional. Servem apenas para ilustrar como o planejamento previdenciário pode transformar a leitura de um caso.
01
Histórico funcional
Inconsistências silenciosas no tempo de contribuição
Servidor com mais de duas décadas de serviço público apresentava lacunas em vínculos averbados de períodos anteriores. A análise técnica permitiu identificar e corrigir o histórico antes do pedido.
02
Regra mais vantajosa
Mudança de regra antes do protocolo administrativo
Comparativo entre as regras de transição disponíveis revelou que a opção inicialmente cogitada resultaria em benefício significativamente menor ao longo da aposentadoria.
03
Planejamento antecipado
Estratégia que evitou anos adicionais de trabalho
Servidora próxima da idade-limite obteve, com o levantamento prévio, clareza sobre o momento mais adequado para protocolo — evitando trabalhar além do necessário.
Sobre o profissional
Dr. Leandro Ranucci — advocacia previdenciária estratégica.
Advogado com atuação dedicada ao Direito Previdenciário e foco na realidade dos servidores públicos. Trabalho consultivo, técnico e individualizado, voltado a decisões previdenciárias de longo prazo.
Combina prática jurídica, formação continuada e produção de conteúdo educativo — atuando como professor, palestrante e referência para servidores em momento de planejamento de aposentadoria.
OAB/RO
14.196 · Direito Previdenciário
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